4月2日下午，銷售公司在黃酒博物館報告廳舉辦2021年師帶徒結對儀式暨新員工培訓，深入貫徹公司“人才工程”建設，進一步落實營銷工作會議上提出的“師帶徒”人才梯度培養(yǎng)工作，以“師帶徒”為載體，通過“以老帶新、以新促老”的方式，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，發(fā)揚工匠精神，促進技能提升。股份公司監(jiān)事會主席、工會主席陳國林，股份公司人力資源部部長謝紹瑾，銷售公司總經理萬龍，北京卓鵬咨詢平臺總監(jiān)雷雨出席本次活動。會上，宣讀了《銷售公司師帶徒管理辦法》并公布師徒結對情況，經過認真商討、仔細選拔，26對符合條件的結對對象成為師徒。人力資源部部長謝紹瑾為9位師傅代表頒發(fā)聘書，在與會人員的見證下，9對師徒代表上臺完成結拜。

    會上，銷售公司總經理萬龍進行講話，萬總對各位師徒結對成功表示祝賀，并對“師帶徒”工作給予肯定。萬總結合實例，對師徒分別提出了三點要求和希望：要求師傅們從“傳道”“授業(yè)”“解惑”三個方面盡心盡職、傾囊相授、言傳身教、躬身踐行，把“四跑”“四千”精神發(fā)揚好、傳承好，促進徒弟們的業(yè)務能力和工作經驗快速提升；希望徒弟們懂得珍惜，勤于思考，心懷感恩，要抓好這次師帶徒學習的平臺，勤思考，多實踐，爭取快速成長為獨擋一面的銷售骨干，為銷售工作作出更大的貢獻。

    師帶徒結對儀式結束后，舉行了銷售公司新員工培訓，52位調入銷售崗位不滿三年的新員工參加培訓。通過培訓，提升新員工的黃酒知識儲備和銷售業(yè)務技能，加強新員工對公司企業(yè)文化的感知和認同，增強品牌自信和文化自信，促進員工與公司共同發(fā)展。